Questionner l’attractivité de la kinésithérapie et la fidélisation des kinésithérapeutes salariés, c’est s’interroger sur les paradoxes des statuts et des exercices, de la démographie et du sens au travail, causes et/ou conséquences des manques en établissements de santé. Les XXe journées nationales de la kinésithérapie salariée, se proposent de discuter ces questions vives à l’aube des dimensions individuelles et collectives, générationnelles et organisationnelles afin d’éclairer les enjeux de la professionnalisation et des besoins en mutation.
De l’attractivité de la kinésithérapie à la fidélisation des kinésithérapeutes salariés : quels exercices, quelles formations, quelles coopérations?
Les JNKS se sont déroulées les jeudi 16 et vendredi 17 novembre 2017 à Orléans. Un rendez-vous au coeur de l’actualité professionnelle – autour d’un fil rouge sociologique, réglementaire et expérentiel :
ACTAS PROCHAINEMENT DISPONIBLES…
L’attractivité et la fidélisation en question :
Etat des lieux de la kinésithérapie salariée : démographie, statuts, revenus F-R.Sarhan (60)
Les besoins et motivations des étudiants : attractivité de l’exercice salarié D.Arpilliere (35)
Les e-mails professionnels comme analyseurs de l’évolution de la MK salariée A.Pilloti (75)
Comment prévenir l’épuisement professionnel et promouvoir la qualité de vie au travail A.Gibelin (69)
Mobilités, intergénérationel et professions de santé : des exercices professionnels en mutation K.Boiteau (13)
Table ronde
Formation clinique, alternance et professionnalisation :
La démarche compétence F.Sartier (45)
tutorat : pour une compréhension des exercices professionnels V.Grattard (25)
Professionnalisation en formation initiale : vision des étudiants FNEK
Développement professionnel continu et promotion professionnelle : attractivité, adaptation à l’emploi et curriculum sous réserve
Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants : comment, pourquoi? O.Saltarelli (39)
Organisations des soins et besoins des patients ?
Encadrement et cohérence des projets de rééducation, des organisations des soins et des besoins des patients E.Nouveau (69) et P-H.Haller (13)
Intérêt médico-économique, sociaux et juridique d’effectifs en fonction des patients B.Michaux (76)
Activités spécifiques, activités partagées : quelles coopérations? A.Kubicki (21)
Interprofessionnalité en pratique : connaissance et reconnaissance P-H Haller (13)
Table ronde
Attractivité des nouveaux exercices :
Enseignants-chercheurs : enjeux et perspectives A.Couillandre (45) D.Michon (94)
Quelle perspectives des exercices experts, plurivalents et/ou parcours? sous réserve
Comment j’ai monté un réseau, un programme ETP, un PHRIP A.Divittorio (37)
Exercice mixte libéral et salarié, aller-retours et parcours de soins J.Grouès (22)
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